Отношение к работе у американцев радикально изменилось

Служба Гэллапа провела опрос об отношении американцев к работе. Этот опрос установил рекорд репрезентативности - 150 тысяч реципиентов! Сенсационные итоги опубликованы под заголовком “70% американцев ненавидят их глупую работу”.

К тому же 63% опрошенных считают, что их работа “не имеет смысла для мира”. Только 30% говорят, что их работа приносит им удовольствие. Главная причина недовольства - “адские боссы”. Такие отношения верхов и низов имеют цену: плохое моральное состояние работников обходится, согласно Гэллапу, в 550 миллиардов долларов экономических потерь ежегодно.

Трудовые будни - праздники для нас

Сорокачасовая рабочая неделя - достояние прошлого. 94% американцев, занятых на профессиональной работе, трудятся 50 или больше часов. В среднем в США люди работают на 20% дольше, чем в 1940 году. Только 14% заняты 40 часов в неделю. За это время продолжительность рабочего времени снизилась во многих индустриальных странах, во Франции - на 24%, и даже японцы с их репутацией трудоголиков заняты на работе на 17% меньше. В 1942 году, в военное время, более 80% американцев спали 7 часов или более, сегодня 40% спят 6 часов или меньше.

В последние десятилетия постоянно растет число почасовых работников, практически бесправных, поскольку могут быть уволены без всяких объяснений. Компаниям выгодней иметь двух-трех «парттаймеров» вместо одного с полной занятостью. Чтобы свести концы с концами, почасовику приходится метаться по разным работам и тратить больше времени, чем при постоянной занятости.

США имеют долгую историю интенсивной эксплуатации труда. В конце 19-го века на металлургических заводах Пенсильвании работали по 12 часов в день, 7 дней в неделю, 363 дня в год, только Рождество и День независимости 4 июля были выходными. Борьба рабочих за свои права, социалистические движения заставили предпринимателей и государство установить пределы рабочего дня и дни отдыха. Индустриальные революции снизили потребность в живом труде, и мечтатели-гуманисты прогнозировали недалекое время, когда работа будет занимать малую часть жизни, остальное время будет посвящено образованию, культуре, спорту, саморазвитию, семье, общественной активности. Бенджамин Франклин говорил, что американцы будут работать только 4 часа в день, а авторитет в экономике Джон Кейнс говорил про 15 часов в неделю. В 1933 году Сенат принял закон о 30-часовой рабочей неделе, но президент Рузвельт наложил вето. В 1965 году сенатская комиссия по трудовому законодательству обещала 22-часовую рабочую неделю к 1985 году и 14-часовую к 2000.

Все эти прогнозы оказались утопией, рабочее время растет, свободного - все меньше. Продолжительность рабочего дня самая высокая у наиболее образованных и высокооплачиваемых работников старшего возраста. Бывший мэр Нью-Йорка Майкл Блумберг, миллиардер и суперменеджер, на вопрос о секрете успеха рекомендовал реже ходить в туалет. Телезвезда Хоуда Котби советует в “Time” молодым: “Делайте работу, которую никто не хочет делать. Не ограничивайтесь тем, что вам поручили - делайте больше.”

Традиционно сам факт наличия работы определял удовлетворенность ею. И рабочий, и учитель, и почтовый служащий могли удовлетворить базовые потребности семьи, иметь сбережения, позволить себе поездку в отпуск. Плата за жилье, образование, медобслуживание не были таким бременем как сегодня. При этом на долю нижних 90% приходится только 4% национального богатства, разрыв доходов верхов и низов - самый высокий в истории страны. Такие пропорции не укрепляют позитивное отношение к труду, но у Берни Сандерса и “оккупантов Уолл-стрит” нет шансов изменить положение.

Нынешнее поколение - миллениалс - относится к работе не так, как родители. Около 70% людей старшего возраста говорят, что на первой в их жизни работе для них было главным заработать побольше и повысить профессиональный уровень. Большинство же молодых американцев - 57% - хотят получать от работы удовольствие и “внести изменения в обществе”. Большинство из старших поколений хотели бы работать большую часть карьеры в одном месте, а большинство молодежи на разных рабочих местах. При этом новым работникам придется неоднократно переучиваться и менять специальность и сферу деятельности.

Лошадь и обезьяна

Америка - мировой чемпион по продуктивности и напряженности труда. Что не исключает миллионов людей, которые из поколения в поколение умудряются прожить не работая, за счет социальных программ и манипуляций. Бездельник живет зачастую лучше, чем налогоплательщик. За такой образ жизни часто осуждают наших иммигрантов, но это относится к старшему поколению, молодые, как правило, работают. А вот у некоторых меньшинств иждивенчество стало нормой. Результат - социальная деградация, массовая преступность, наркомания, распад семей, более 70% матерей-одиночек, неспособных воспитать должным образом.

А ведь было время, когда американская экономика на заводах Форда, на шахтах, в нефтедобыче, строительстве сполна использовала труд афроамериканцев, и хозяева вовсе не сетовали на их лень и безответственность. Оруэлл писал в сороковые годы, что в Америке только черные имеют хорошие манеры. Увы, у многих праправнуков дяди Тома другой взгляд на свои права и обязательства.

У критиков частного предпринимательства достаточно аргументов против стяжательства и бессердечия капитализма, но общественный сектор не выглядит достойной альтернативой. Здесь безответственности, некомпетентности не меньше, чем во времена советского застоя. Через дорогу от моей работы в центре Манхэттена расположен городской гимнастический зал, мне очень удобно воспользоваться перерывом между занятиями, да и стоит довольно дешево, потому что на 80% субсидируется городом. Здесь работают несколько десятков городских служащих, у них есть бенефиты и будет пенсия, но такого откровенного безделья я не видел и в Союзе. Во время каникул я хожу в частные спортзалы, здесь 3-4 человека способны обеспечить чистоту и порядок. Этот маленький пример убеждает в несостоятельности социализма больше, чем Эйн Рэнд и республиканские радикалы.

В «стране Советов» марксистская идеология пыталась убедить в достоинствах марксистского подхода: труд сделал из обезьяны человека. Но в народе имела хождение альтернативная точка зрения: “От работы кони дохнут”. Солдат Чонкин, рефлексирующий герой романа Войновича, задавался вопросом: “Лошадь работает больше обезьяны, но человеком почему-то не стала”. На практике явно доминировал чонкинский скепсис, социалистическое соревнование не вызывало энтузиазма. Производительность труда в СССР всегда отставала от США, где конкуренция, материальные стимулы и безработица побуждали к ответственности эффективнее, чем пример стахановцев и правительственные награды.

С социализмом распрощались, страна и люди изменились неузнаваемо, но производительность российского капитализма в 3-4 раза ниже американской. То, что выглядит личным богатством, не достигнуто продуктивным трудом, это результат грабежа общественных средств и ресурсов. В России популярна поговорка: “Мы никогда не жили так плохо, как при Обаме”. Но всегда будет утешение - “Зато мы такие духовные”!

Устал ведь, отдохни. (Из Высоцкого)

Во время Сочинской олимпиады демонстрировалась реклама “Кадиллака”, высмеивающая ленивых европейцев, которые наслаждаются долгими отпусками. “Почему мы не такие? - спрашивает представленный на рекламе американец в “Кадиллаке”. – “Потому что мы сумасшедшие, увлеченные, тяжело работающие, верящие в мечту”.

Большинство сограждан предпочитают больший заработок, чем дополнительный отпуск. Около 77% имеют право на оплаченный отпуск, в среднем 10-14 дней. Но в прошлом году только 56% работников воспользовались этим правом. При этом треть утверждают, что у них нет денег на отпуск, 30% - что они слишком заняты. Неиспользованное время отдыха сегодня самое высокое за последние 40 лет - более 420 миллионов дней ежегодно. Я, хоть и не трудоголик, тоже внес вклад в эту статистику. Кроме каникул, по-моему, слишком долгих, мой контракт предусматривает 6 дней ежегодно на личные потребности или болезнь. Эти дни я не использовал, но не от желания «сделать карьеру». Свободное время и рефлексия порождают больше тревожности, чем рутинные обязательства.

Американцы часто жалуются на стресс, недостаток сна и бессонницу, невозможность уделить внимание семье, культурным интересам, физической активности. Но эти проблемы и тревоги решаются обычно не отпуском, а антидепрессантами и снотворными препаратами - рост продаж за 20 лет на более чем 400%! Отдыхать нужно уметь, а американцы к этому не приучены. Часа не проживут, не проверяя служебные мессиджи, финансовые стейтменты, контакты и возможности по бизнесу. Жизнь под таким прессингом перерастает в привычку, подавляющую все другие интересы и ценности. Даже когда есть деньги на Париж и Гавайи, от себя самого нет отдыха.

За чертой здравого смысла трудоголик превращается в бездумного робота, лишенного свежего взгляда и оригинального суждения. Когда-то Эйнштейн спросил аспиранта: “Сколько часов вы работаете?” – “Двенадцать.” – “А когда же вы думаете?”. Президент Рейган, которым восхищаются сторонники ответственности и здравомыслия, работал много меньше демократов Клинтона и Обамы. Буш-сын выпроваживал сотрудников домой в 5 часов и заставлял их заниматься спортом. Но большинство, покинув офис, работали дома.