В Алтайском крае обсудили актуальные вопросы регулирования рынка труда

22 сентября состоялось заседание рабочей группы по вопросам труда и занятости Общественного совета при Главтрудсоцзащите. Его провела заместитель Председателя общественного совета, руководитель рабочей группы Ирина Цомаева.

Выступление Светланы Семеновой, начальника отдела координации и методического обеспечения государственных услуг на рынке труда управления по занятости населения, было посвящено совершенствованию технологий информирования с целью эффективного взаимодействия участников рынка труда. Она отметила, что служба занятости - это единственный государственный институт, являющийся информационным проводником между участниками рынка труда.

Она рассказала об основных элементах системы и каналах информирования о положении на рынке труда, поделилась результатами работы. Так, за первое полугодие 2016 года гражданам, обратившимся непосредственно в ЦЗН с личным заявлением, оказано порядка 172 тысяч услуг по информированию, работодателям при личном обращении - более 9,8 тысяч услуг. Говоря о работе со СМИ, С.В. Семенова сообщила, что за 6 месяцев текущего года было проведено 24 пресс-тура для краевых СМИ, подготовлено и разослано более 240 пресс-релизов, информационных сообщений по теме труда и занятости, в федеральных, краевых, местных СМИ, сети Интернет размещено более 1,4 млн. публикаций, теле- и радиосюжетов. На данном этапе необходимо активизировать информирование граждан с инвалидностью о возможностях реализовать свой трудовой потенциал при поддержке службы занятости. По прежнему актуальной остается задача по формированию положительного имиджа рабочих профессий, лучших работников в различных отраслях производства.

– В целом созданная система информирования населения решает все поставленные задачи! Делается это в полном объеме для широкой аудитории жителей края, – подчеркнула С.В. Семенова.

Отвечая на вопрос Ирины Цомаевой: «Какие каналы распространения информации наиболее востребованы у населения?», Светлана Семенова подчеркнула, что в настоящее время население активно пользуется Интернет-ресурсами:

– Ежегодно в разы увеличивается число посетителей информационного портала Алтайского края по труду и занятости населения, растет число пользователей недавно обновленного федерального сайта «Работа в России».

Об оптимизации процесса подбора кадров и поиска работы, а также перспективах развития Общероссийского портала служба занятости «Работа в России» сообщила начальник отдела содействия трудоустройству и развития форм занятости управления по занятости населения Светлана Фурсова. Она подчеркнула, что стратегически важным направлением деятельности службы занятости является сотрудничество с работодателями. Укреплению партнерских отношений с ними и привлечению новых партнеров способствует расширение форм взаимодействия с использованием возможностей портала «Работа в России». На положительную динамику показателей регистрируемого рынка труда влияют активные формы сотрудничества: ярмарки, мини-ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, маркетинговые визиты, презентации организации, видеособеседования и др. По результатам 1 полугодия 2016 года заполнено более 10 тыс. вакантных рабочих мест в процессе проведения мероприятий. Налажено взаимодействие с 1,4 тыс. новых клиентов-работодателей. Итогом работы стало сохранение на уровне прошлого года уровня трудоустройства граждан при содействии службы занятости – более 70 %. Светлана Фурсова отметила, что повышению использования трудовых ресурсов способствует маятниковая миграция. Она также пояснила, как содействует кадровому обеспечению реального сектора экономики государственная программа Алтайского края «Кадры для экономики» на 2015-2020 годы, а также преимущества работодателей, пользующихся ресурсами службы занятости. Заключительная часть выступления была посвящена особенностям новой версии портала «Работа в России» и задачам, которые стоят перед службой занятости в части его сопровождения.

Также проведена общественная экспертиза нормативных правовых актов. Были рассмотрены изменения в краевые государственные программы.

Так, еще 16 предприятий, значимых для экономики региона, станут участниками госпрограммы «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края в 2016 году». Об этом проинформировала начальник отдела специальных программ и профессионального обучения управления по занятости населения Ирина Шинкаренко.

На обсуждение были также вынесены изменения, которые коснутся госпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом» на 2016 - 2020 годы, связанные с изменениями на федеральном уровне, внесенными Указом Президента РФ от 25.02.2016 № 82. О них сообщил Андрей Волошин, главный специалист сектора трудовой миграции отдела развития социального партнерства и трудовой миграции управления по труду.

В частности, в региональной программе переселения планируется обозначить вопросы возможности создания центров временного размещения для прибывающих соотечественников (при возникновении такой необходимости), порядок применения для них механизма целевого приема на обучение по программам высшего образования, выделения земельных участков, а также предусмотреть меры, способствующие привлечению специалистов и ученых, занимающихся актуальными научными и технологическими проблемами.

В итоге изменения были приняты единогласно.

При использовании данной информации ссылка на сайт Министерства труда и социальной защиты Алтайского края обязательна