Министерства повысили рабочую нагрузку на чиновников после сокращения штата
Сокращение персонала федеральных министерств в прошлом году привело к повышению рабочей нагрузки на госслужащих, сообщили RNS в нескольких министерствах. Рост нагрузки на штатных сотрудников отметили в Минфине, Минсельхозе, Минэкономразвития, Минкультуры, Минпромторге, Минтруде и Минюсте. В других девяти «гражданских» министерствах вопросы RNS оставили без ответа.
Согласно постановлению правительства от 11 декабря 2015 года, численность госслужащих федеральных органов исполнительной власти урезана на 10%. Ведомства сокращают штатную численность, то есть в том числе не занятые должности. Сокращения проводились и ранее.
В Минэкономразвития отметили повышение объема работ с входящей документацией с 2013 года на уровне 32%. В центральном аппарате этого ведомства за год сокращено 228 штатных единиц, в том числе своих должностей лишились 39 сотрудников (из них шесть – из хозяйственных служб).
«Рост нагрузки по входящим документам увеличился на 32% с 2013 по 2016 годы», - сообщили RNS Минэкономразвития.
В Минсельхозе также отметили рост нагрузки на штатных сотрудников — в обязанности чиновников вошла также работа в рамках проектного офиса. Штат ведомства на конец 2016 года сократился на 62 единицы (в среднем в прошлом году в министерстве было 82 вакантных должности). По сокращению уволены 73 человека.
«В связи с сокращением штатной численности центрального аппарата министерства на 10% была перераспределена и увеличена нагрузка на имеющихся гражданских служащих Министерства. Кроме того, В соответствии с постановлением правительства Российской Федерации от 15 октября 2016 года «Об организации проектной деятельности в правительстве Российской Федерации», а также в целях реализации приоритетного проекта «Экспорт продукции АПК» на Минсельхоз России были возложены дополнительные задачи без увеличения штатной численности, что также повлекло за собой увеличение нагрузки на госслужащих центрального аппарата Министерства», - сообщили RNS в Минсельхозе.
В Минкультуры отметили, что переработки сотрудников ведомства – часть их служебных обязанностей.
«Что касается нагрузки на сотрудников, то все государственные гражданские служащие в соответствии со служебными контрактами имеют ненормированный рабочий день», - сообщили RNS в Минкультуры.
В Минтруде констатировали рост переработок, не уточнив конкретные объемы.
«Нагрузка увеличилась, переработки увеличились», - сообщили в министерстве, где по итогам 2016 года в Минтруде осталось 428 сотрудников против 475 в 2015 году.
Сокращение количества сотрудников коснулось всех федеральных министерств. Так, если в конце 2015 года в центральном аппарате Минюста штат составлял 743 человека, то на конец 2016 года – 669 человек. Эти цифры не учитывают сотрудников, которые занимаются охраной и уборкой помещений.
«Предельная численность работников центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации по состоянию на 31.12.2015 года была установлена в количестве 743 единицы, территориальных органов Минюста России — 3154 единицы. По состоянию на 31.12.2016 года вышеуказанная численность составляла соответственно 669 и 2839 единиц (без персонала по охране и обслуживанию зданий). Сокращение составило 10% общей численности», - уточнили в Минюсте.
В Минпромторге в 2015 году работал 1041 чиновник, а в 2016 году – 955 человек, за год по сокращению уволены 63 госслужащих.
В Минкультуры отказались давать комментарии по этому вопросу.
«Информацию о численности сотрудников федеральных органов исполнительной власти можно найти на сайте Росстата. Ведомство не уполномочено предоставлять комментарии по данному вопросу», - сказали RNS Минкультуры.
По данным Росстата, на конец 2016 года в министерстве культуры трудилось 288 человек, укомплектованность должностей составляла 91,4% (то есть весь штат госслужащих – 315 человек).
Вместе с тем ужесточились правила набора чиновников. Теперь ведомства вправе устанавливать для них испытательный срок — от месяца до года (могут быть исключения).
В каждом из ответивших RNS министерств отметили использование этого механизма, но в разных объемах.
«В Минкультуры России установление испытательного срока при назначении на должности государственной гражданской службы использовано в отношении не более 2% служащих. Случаев непрохождения испытательного срока зафиксировано не было», - сообщили в Минкультуры.
В Минфине в 2015 году испытательный срок прошли 85% новых сотрудников, а в 2016 году - 93%. В Минюсте в 2016 году испытательный срок устанавливался для 82% нанятых сотрудников, в Минсельхозе — для 88%, в Минэкономразвития — 63%.
«Испытательный срок устанавливается всем гражданским служащим Министерства в соответствии с законодательствам Российской Федерации о государственной гражданской службе», — добавили в Минтруда.