Трудовое разрешение (виза) в Турцию. какие процедуры?

Всем доброго времени суток!!Прошу совета, а может даже и установок по нижеследующей ситуации:Работаю в компании "N". Головной офис находится в Стамбуле, Турция.Все должностные обязанности и задания получаю онлайн. Для выполнения их тут, на территории Кыргызстана.Настал момент, когда шеф предложил переехать в головной офис (т.е. в Турцию) для продолжения работы на новой должности.Возник вопрос насчет трудовой визы, либо разрешения.Как сообщает эта ссылка: http://www.kabar.kg/. iety/full/34408 ,то до 90 дней могу там жить и работать без проблем, а потом и вовсе на 6 месяцев смогу остаться. И так далееНО! Терзают смутные сомнения насчет всего этого

Прошу отозваться людей, кто имел с этим делоЗаранее благодарю за ответы.

• Человеки
• Cообщений: 10 371
• Регистрация: 19-08-2009
• Предупреждения: 0

Сама не оформляла, но вот информация с сайта консульской службы Турции..не уверена, но вдруг пригодится

• На удаление
• Cообщений: 77
• Регистрация: 19-12-2011

GippokratusДля граждан КГ первые 3 месяца безвизовые, далее нужно оформлять визу (туристическую, рабочую, студентческую и т.д.). Тур. виза выдается на 6 месяцев и только раз в год! Рабочая же чаще всего выдается на 1 год, хотя сам срок зависит от вашего соглашения с работодателем.По закону, в первые свободные 3 месяца вашего прибывания и во время проживания с Тур. визой, запрещено работать, так как это считается нелегальным и неофициальным. Но это не всегда жестко контролируется, поэтому такого рода работников тут много.Если же определенные ведомства обнаружат такое нарушение, то штрафуется только фирма.Минусы для вас самого: - работа без страховки - большинство банков откажут вам в кредитных картах или больших лимитах на них, так как доказательства, что вы работаете у вас нет- при оформлении разных бумаг на свое имя (e.g. покупка авто) можете испытать проблемы- постоянная возьня с тур. визой

Рабочую визу и все затраты по ней по закону должен делать работодатель.

• Человеки
• Cообщений: 13 977
• Регистрация: 04-09-2011
• Предупреждения: 0

Dilshad_RMA

А при выезде-въезде эти 90 дней обнуляются? Или же накапливаются?

Сообщение отредактировал Gippokratus: 10 Ноябрь 2014 - 12:51

• На удаление
• Cообщений: 77
• Регистрация: 19-12-2011

Должны обнуляться. Тут много иностранцев делают подобное, когда не могут оформить какую либо из виз. Но если подадите на Тур. визу, то она дается на полгода и только раз в год.

• Человеки
• Cообщений: 13 977
• Регистрация: 04-09-2011
• Предупреждения: 0

Dilshad_RMA

На сколько я знаю, то получение рабочей визы в посольстве Турции, рассматривается от 2-х недель, до 3-х месяцев. (при наличии контракта с фирмой). По простому, я могу подать все доки и пока уехать туда. После чего, вернуться за рабочей визой. так?

• Человеки
• Cообщений: 2 263
• Регистрация: 25-12-2006
• Предупреждения: 0

А при выезде-въезде эти 90 дней обнуляются? Либо же накапливаются?

По закону данные 90 дней (безвизовый режим) предоставляются каждые полгода, т.е.допускается пребывание иностранцев в Турции, в том числе граждан Кыргызстана, сроком не более 90 дней в течение каждых 180 дней. Иностранцам, прибывшим в Турцию в качестве туристов и желающим остаться в Турции свыше 90 дней, необходимо заблаговременно, до истечения 90 дней, обратиться в Управление безопасности губернаторств турецких провинций за разрешением на пребывание еще на 6 месяцев.http://www.kabar.kg/. iety/full/34408. Т.е. без оформления какой либо визы вы можете каждые полгода жить в Турции по 90 дней (3 месяца) с обязательным выездом из Турции на 90 дней для последующего въезда. Если вы следуете этой схеме, то вопросов никогда не возникает. Если вы намереваетесь остаться в Турции на более длительный срок, то нужно подать заявку на другой тип визы (туристическая, гостевая, рабочая и т.д.).

Разрешение на работу действительно должно предоставляться работодателем. У меня была рабочая виза на 1 год, а потом мне продлили еще на два года. Процедура довольно сложная (работодатель предоставляет в Министерство труда справку о своей деятельности, справку о доходах, банковскую выписку о возможности оплаты, заявление о намерении найма работника с указанием его заработной платы - по тарифной сетке и т.д.). Работник предоставляет диплом, копию паспорта (и вида на жительство - ikamet). Оплачивается гос.пошлина и документы оправляются на рассмотрение. Однако с апреля этого года введен запрет на наем иностранных рабочих, чья квалификация имеется и распространена у турецких граждан. Например, профессия горного инженера, переводчика, врача и т.д - в самой Турции очень много таких работников и Министерство труда может отклонить заявку. Я не рассматриваю сферу услуг, где очень немногие турки готовы работать (ресепшн, обслуживание в гостиницах и т.д). Если же заявка не отклонена, то нужно будет сдавать квалификационные тесты, для подтверждения своей профессии и знаний. После прохождения тестов вам выдадут сертификат соответствия вашего диплома Турецким стандартам. Это вкратце . Если у вас возникнут иные вопросы, обращайтесь.